So. Nun ist es soweit: Wir sind öffentlich, sichtbar, ansprechbar. Endlich. Es hat eine Weile gedauert, bis zum Hier und Jetzt unserer Öffentlichkeit. Im folgenden Post skizziere ich meine Perspektive auf unsere Gründungsgeschichte, ohne Anspruch auf Vollständigkeit oder Wahrheit.

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Was brauchen Arbeitnehmer ganz besonders, wenn sie in einem hochdynamischen Umfeld selbstbestimmt arbeiten wollen? Lust darauf, Neues zu entdecken, zu erforschen, auszuprobieren – und damit verbunden: Risiken einzugehen. Denn schließlich ist nicht klar, wohin die (neue) Reise führt und ob sie von Erfolg gekrönt sein wird. Interessanterweise wird diese Eigenschaft bisher jedoch im Kontext Neuer Arbeit kaum diskutiert. Umso besser, dass Merck 2016 eine Studie zu arbeitsbezogener Neugier veröffentlichte.

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